Technik automatizace

Náš klient je německy mluvící společnost, která transferuje svou výrobu na západní území České republiky. Pro tento exluzivní projekt hledáme nového technika automatizace menší výroby, který bude mít na starosti chod automatických výrobních technologií a práce na jednu směnu. Nabízíme jedinečnou možnost používat jazyky v mezinárodním prostředí a využít své vzdělání v oblasti elektrotechniky či automatizace v plné míře v menším výrobním prostředí. Jedná se o greenfield projekt.

Náplň práce:
● Zajištění vysoké provozuschopnosti a technické dostupnosti výrobních zařízení.
● Provádění mechanické a elektrické údržby, oprav a pravidelného servisu strojů.
● Diagnostika a odstraňování technických závad během probíhající výroby.
● Provádění preventivní údržby za účelem minimalizace prostojů.
● Instalace a uvádění nových strojů a zařízení do provozu.
● Podpora výroby při změnách formátů a řešení každodenních technických potřeb.
● Optimalizace stávajících zařízení a podpora další automatizace výrobních procesů.
● Vedení dokumentace o údržbě a správná organizace skladu náhradních dílů.
● Důsledné dodržování bezpečnostních předpisů a standardů kvality.
● Návrhy na zlepšování výrobních procesů, držení pohotovosti a práce na jednu stabilní směnu.

Požadavky:
● Ukončené technické vzdělání (např. průmyslový mechanik, mechatronik, elektrotechnik či podobné).
● Praxe na obdobné pozici v průmyslovém výrobním prostředí a zkušenost s automatizovanými linkami.
● Silné mechanické znalosti (pneumatika, hydraulika, pohonné systémy) a znalosti elektro (řídicí systémy, senzory, diagnostika poruch).
● Schopnost orientovat se v technických výkresech a elektrických schématech.
● Plynulá znalost českého jazyka a dobrá komunikativní znalost němčiny nebo angličtiny.
● Zodpovědnost, spolehlivost, tah na branku a schopnost hledat řešení místo problémů.
● Ochota držet pracovní pohotovost mimo běžnou pracovní dobu a k občasnému cestování.

Benefity:
● 5 týdnů dovolené.
● Sick days (2–3 dny za rok).
● Příspěvek na stravování (100–150 Kč denně).
● Příspěvek na penzijní připojištění (500–1500 Kč měsíčně).
● Multisport karta / systém Cafeteria.
● Jazykové kurzy.
● Možnost ovlivňovat a nastavovat procesy od samého začátku.
● (Ostatní benefity lze sjednat smluvně.)
● Zázemí stabilní a zároveň inovativní švýcarské společnosti.
● Unikátní příležitost být u zrodu nového výrobního závodu a nastavit si procesy.
● Možnost pracovat s moderními automatizovanými technologiemi.
● Prostor pro velkou míru samostatnosti a seberealizace.