- 38 000 – 45 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro společnost působící v oblasti výroby plastových potrubních systémů a jejich
komponentů s využitím v kanalizacích, rozvody vody aktuálně hledáme novou posilu
údržbářského týmu do výrobního závodu v Kostelci nad Labem do oddělení automatizace.
Náplň práce:
Přejímky nových strojů od dodavatelů a jejich následná instalace na provoze vč. školení
personálu
Elektroúdržba výrobních linek a realizace oprav (vstřikovací stroje - výroba zástřiků, ventilů,
další komponenty podle forem)
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace z firemních zdrojů a
externích školení
Diagnostika a opravy svěřených strojů
Zprostředkování externího servisu a dohled nad jeho provedením
Společné hledání řešení aktuálních problémů s dalšími odděleními (kvalita, vývoj)
Neustálé zlepšování stávajících systémů – možnost seberealizace
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace
Reporting vedoucímu údržby
Práce formou kancelář/výroba v jednosměnném provozu od 6.00 do 14.30h
Nabídneme Vám:
HPP na dobu neurčitou
Přátelský údržbářský tým s 10 lidmi včetně připraveného zaškolení od seniorního kolegy
Náborový příspěvek 30.000 Kč
Pravidelné navýšení mezd každý rok
25 dní dovolené + 3 dny Free days
‘Vánoční bonus’ (na roční bázi)
Dotované závodní stravování
Firemní svozové autobusy Neratovice-Kostelec nad Labem-Horní Počernice a zpět
Benefit karta - Kafeterie, program poradenství zaměstnancům CIGNA
Možný nástup ihned
Požadavky k pozici:
Elektrotechnické vzdělání včetně platné vyhlášky
Uživatelská znalost práce s PC
Aktivní řidič
Základní znalost AJ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.