- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro společnost působící v oblasti výroby plastových potrubních systémů a jejich
komponentů s využitím v kanalizacích, rozvody vody aktuálně hledáme novou posilu
údržbářského týmu do výrobního závodu v Kostelci nad Labem do oddělení automatizace.
Náplň práce:
Přejímky nových strojů od dodavatelů a jejich následná instalace na provoze vč. školení
personálu
Elektroúdržba výrobních linek a realizace oprav (vstřikovací stroje - výroba zástřiků, ventilů,
další komponenty podle forem)
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace z firemních zdrojů a
externích školení
Diagnostika a opravy svěřených strojů
Zprostředkování externího servisu a dohled nad jeho provedením
Společné hledání řešení aktuálních problémů s dalšími odděleními (kvalita, vývoj)
Neustálé zlepšování stávajících systémů – možnost seberealizace
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace
Reporting vedoucímu údržby
Práce formou kancelář/výroba v jednosměnném provozu od 6.00 do 14.30h
Nabídneme Vám:
HPP na dobu neurčitou
Přátelský údržbářský tým s 10 lidmi včetně připraveného zaškolení od seniorního kolegy
Náborový příspěvek 30.000 Kč
Pravidelné navýšení mezd každý rok
25 dní dovolené + 3 dny Free days
‘Vánoční bonus’ (na roční bázi)
Dotované závodní stravování
Firemní svozové autobusy Neratovice-Kostelec nad Labem-Horní Počernice a zpět
Benefit karta - Kafeterie, program poradenství zaměstnancům CIGNA
Možný nástup ihned
Požadavky k pozici:
Elektrotechnické vzdělání včetně platné vyhlášky
Uživatelská znalost práce s PC
Aktivní řidič
Základní znalost AJ
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?