- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro společnost působící v oblasti výroby plastových potrubních systémů a jejich
komponentů s využitím v kanalizacích, rozvody vody aktuálně hledáme novou posilu
údržbářského týmu do výrobního závodu v Kostelci nad Labem do oddělení automatizace.
Náplň práce:
Přejímky nových strojů od dodavatelů a jejich následná instalace na provoze vč. školení
personálu
Elektroúdržba výrobních linek a realizace oprav (vstřikovací stroje - výroba zástřiků, ventilů,
další komponenty podle forem)
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace z firemních zdrojů a
externích školení
Diagnostika a opravy svěřených strojů
Zprostředkování externího servisu a dohled nad jeho provedením
Společné hledání řešení aktuálních problémů s dalšími odděleními (kvalita, vývoj)
Neustálé zlepšování stávajících systémů – možnost seberealizace
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace
Reporting vedoucímu údržby
Práce formou kancelář/výroba v jednosměnném provozu od 6.00 do 14.30h
Nabídneme Vám:
HPP na dobu neurčitou
Přátelský údržbářský tým s 10 lidmi včetně připraveného zaškolení od seniorního kolegy
Náborový příspěvek 30.000 Kč
Pravidelné navýšení mezd každý rok
25 dní dovolené + 3 dny Free days
‘Vánoční bonus’ (na roční bázi)
Dotované závodní stravování
Firemní svozové autobusy Neratovice-Kostelec nad Labem-Horní Počernice a zpět
Benefit karta - Kafeterie, program poradenství zaměstnancům CIGNA
Možný nástup ihned
Požadavky k pozici:
Elektrotechnické vzdělání včetně platné vyhlášky
Uživatelská znalost práce s PC
Aktivní řidič
Základní znalost AJ

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.