- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro společnost působící v oblasti výroby plastových potrubních systémů a jejich
komponentů s využitím v kanalizacích, rozvody vody aktuálně hledáme novou posilu
údržbářského týmu do výrobního závodu v Kostelci nad Labem do oddělení automatizace.
Náplň práce:
Přejímky nových strojů od dodavatelů a jejich následná instalace na provoze vč. školení
personálu
Elektroúdržba výrobních linek a realizace oprav (vstřikovací stroje - výroba zástřiků, ventilů,
další komponenty podle forem)
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace z firemních zdrojů a
externích školení
Diagnostika a opravy svěřených strojů
Zprostředkování externího servisu a dohled nad jeho provedením
Společné hledání řešení aktuálních problémů s dalšími odděleními (kvalita, vývoj)
Neustálé zlepšování stávajících systémů – možnost seberealizace
Učení se novým věcem související s vývojem průmyslu a automatizace
Reporting vedoucímu údržby
Práce formou kancelář/výroba v jednosměnném provozu od 6.00 do 14.30h
Nabídneme Vám:
HPP na dobu neurčitou
Přátelský údržbářský tým s 10 lidmi včetně připraveného zaškolení od seniorního kolegy
Náborový příspěvek 30.000 Kč
Pravidelné navýšení mezd každý rok
25 dní dovolené + 3 dny Free days
‘Vánoční bonus’ (na roční bázi)
Dotované závodní stravování
Firemní svozové autobusy Neratovice-Kostelec nad Labem-Horní Počernice a zpět
Benefit karta - Kafeterie, program poradenství zaměstnancům CIGNA
Možný nástup ihned
Požadavky k pozici:
Elektrotechnické vzdělání včetně platné vyhlášky
Uživatelská znalost práce s PC
Aktivní řidič
Základní znalost AJ

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.