- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Centrum sociálních služeb Mělník poskytuje sociální a pečovatelské služby osobám, které potřebují pomoc a podporu při každodenních činnostech. Naším cílem je zajistit klientům důstojné prostředí, kvalitní péči a individuální přístup.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a empatického kolegu či kolegyni na pozici pracovníka v přímé obslužné péči.
poskytování přímé obslužné péče klientům sociálních služeb
pomoc při běžných denních činnostech a osobní hygieně
podpora klientů při zachování jejich soběstačnosti
spolupráce s ostatními členy týmu sociálních služeb
základní nebo střední vzdělání
empatický přístup k lidem a zodpovědný přístup k práci
spolehlivost a chuť pomáhat druhým
Výhodou:
kurz pracovníka v sociálních službách
praxe v oblasti péče o klienty alespoň 1 rok
ošetřovatelská praxe
📩 Máte zájem o tuto pozici? Přidejte se k našemu týmu.
Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes .
📞 Pokud preferujete osobní kontakt, zavolejte na Zobrazit tel. číslo – rádi Vám práci představíme a domluvíme si setkání

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.