- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme kolegu či kolegyni na pozici pečovatele/pečovatelky do kolektivu 40-ti zaměstnanců s nabídkou možného ubytování ve městě Třemošná v podnájemním bytě 1+1(vzdálenost cca 2 km od zaměstnání, možnost využití svozu služebním vozem). Rádi bychom mezi sebe přijali člověka empatického, spolehlivého, upřímného, pozitivního.
Kvalifikace pro výkon dané pozice: Ukončené základní vzdělání, selský rozum, praxe není potřeba, nový kolega bude zaučen, čistý RT.
Nabízíme práci v nepřetržitém provozu, ve 12hodinových směnách, 7–19hod. Noční směny nejsou podmínkou.
Možný denní svoz služebním autem do zaměstnání z konečné tram. č. 1 Bolevec, či Třemošná sídliště, dále dotované stravování, 25 dní dovolené, pěkné pracovní zázemí, fajn partu lidí, kafeterie, pracovní ošacení, obuv, pitný režim na pracovišti, vzdělávání
Mzda za 14–15 směn (165 hod) v měsíci, od 30,000 – Kč /hrubého, vč. příplatků za směnnost, víkendů, nočních…Práci si je možné přijít nezávazně vyzkoušet, možný i poloviční úvazek (stále 12tihod směny, pouze ve sníženém počtu-tzn.7–8směn/měsíc)
V případě zájmu kontaktujte Lindu Freiovou na tel. čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mail přes ,v době 8hod-15hod
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?