- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme kolegu či kolegyni na pozici pečovatele/pečovatelky do kolektivu 40-ti zaměstnanců s nabídkou možného ubytování ve městě Třemošná v podnájemním bytě 1+1(vzdálenost cca 2 km od zaměstnání, možnost využití svozu služebním vozem). Rádi bychom mezi sebe přijali člověka empatického, spolehlivého, upřímného, pozitivního.
Kvalifikace pro výkon dané pozice: Ukončené základní vzdělání, selský rozum, praxe není potřeba, nový kolega bude zaučen, čistý RT.
Nabízíme práci v nepřetržitém provozu, ve 12hodinových směnách, 7–19hod. Noční směny nejsou podmínkou.
Možný denní svoz služebním autem do zaměstnání z konečné tram. č. 1 Bolevec, či Třemošná sídliště, dále dotované stravování, 25 dní dovolené, pěkné pracovní zázemí, fajn partu lidí, kafeterie, pracovní ošacení, obuv, pitný režim na pracovišti, vzdělávání
Mzda za 14–15 směn (165 hod) v měsíci, od 30,000 – Kč /hrubého, vč. příplatků za směnnost, víkendů, nočních…Práci si je možné přijít nezávazně vyzkoušet, možný i poloviční úvazek (stále 12tihod směny, pouze ve sníženém počtu-tzn.7–8směn/měsíc)
V případě zájmu kontaktujte Lindu Freiovou na tel. čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mail přes ,v době 8hod-15hod

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.