- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše akciová společnost se silným zázemím a přívětivým kolektivem hledá pracovníka / pracovnici na pozici asistent / telefonista hypotečního specialisty.
Mottem naší společnosti je Důslednost, Pečlivost a Spolehlivost, na čemž stavíme i další firemní způsoby a kulturu. Věříme, že skrze naše hodnoty dokážeme změnit trh finančního poradenství k lepšímu.
Náplň práce je zaměřena na telefonickou komunikaci s novými zákazníky a občasnou lehkou administrativu. Nebudeme po Vás chtít nucení našich produktů klientům, naším záměrem je především oslovit a pomoci klientům, kterým naše služby budou vhod.
Jsme společností výrazně zaměřenou na výkon a proto nabízíme pracovitým uchazečům vysokou hodinovou mzdu ve výši 750 Kč za odvolanou hodinu.
Nenabízíme žádné benefity, kromě flexibilní pracovní doby, kterou si můžete nastavit Vy sami. Našim cílem je Vás náležitě finančně ocenit, abyste si mohli benefity pořídit sami v podobě, jakou sami budete chtít a to skrze nadstandardní finanční ohodnocení.
Vše Vás naučíme, budeme Vám pomáhat a vést efektivně k úspěchu.
Pokud se práce nebojíte a máte silné odhodlání, tato pozice je právě pro Vás.
Tato pozice je zároveň ideální přípravou pro vyšší a výnosnější pozici obchodníka/hypotečního specialisty.
V případě zájmu zašlete svůj životopis.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.