- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ABBAS, a.s. je dodavatel bezpečnostních technologií, s vlastním vývojem a výrobou zabezpečovacího systému Dominus3. Jsme ryze česká společnost působící na trhu od roku 1995. Neustále na sobě pracujeme a víme, že cesta k dokonalosti nikdy nekončí. Staň se součástí našeho úspěchu! ABBAS, pro život v bezpečí.
Hledáme obchodníka pro prodej inovativního zabezpečovacího systému AJAX na českém trhu! Tento lovec a nadšenec bude značku AJAX u zákazníků zaměřených na zabezpečení objektů prezentovat, promovat a prodávat.
Ajax Systems je mezinárodní technologická společnost a největší evropský vývojář a výrobce bezpečnostních systémů s funkcemi inteligentní domácnosti. Produkty Ajax tvoří ekosystém více než 135 zařízení. Ajax technologie chrání prostory před vloupáním, detekují oheň, zabraňují úniku vody a umožňují kontrolu domácích spotřebičů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.