- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Praha a okolí
Vzdělání: Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru elektrotechnika, případně stavebnictví, střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru technická zařízení budov a střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů stavebnictví, elektrotechnika.
Pracovní činnosti: Zajištění všech podkladů nutných pro rozpočtování projektu, určení druhů použitých technologií patrných dle projektové dokumentace, určení druhů výkonů dle projektové dokumentace, určení druhů technologií a výkonů, které projekt nezmiňuje, ale jsou nutné k zajištění nebo provedení projektovaných systémů, určení druhů kabelů, tras a stavebních materiálů z projektové dokumentace, zpracování výkazu výměr a výpočet množství materiálu, výpočet jednotkové ceny technologií, kabeláží, nosných konstrukcí, pomocného stavebního materiálu a výkonů s použitím ceníku nebo kalkulací ceny podle vzorce nebo vlastní úvahou, určení, výpočet nákladů a výkonů vyplývajících ze specifických podmínek konkrétní zakázky, sestavení podkladů k následným činnostem procesu přípravy zakázky – údaje o plánované spotřebě času pracovníků, strojů a materiálu při realizaci zakázky, kontrola správnosti zpracování rozpočtu.
Znalosti z těchto oblastí: právní předpisy a obecné požadavky na výstavbu, právní předpisy a obecné požadavky platné v realizaci slaboproudých systémů, technologie systémů ochrany majetku a osob, stavební výkresy, software pro zpracování rozpočtů a cen stavebních zakázek, oceňovací metody, způsoby ocenění instalací slaboproudů, obecné zásady a pracovní postupy montážních prací, slaboproudých technologií a příslušenství
Dovednosti: Orientace ve stavebních výkresech a projektové dokumentaci, výpočet spotřeby materiálů a zpracování položkového rozpočtu, výběr vhodných materiálů a technologií, stanovování jejich množství, vypracování rozpočtů zakázek, výpočet jednotkové ceny konstrukcí, výkonu a materiálu s použitím dodavatelských ceníků nebo kalkulací ceny podle vzorce nebo vlastní úvahou, zpracování podkladů k činnostem procesu přípravy zakázky
Další požadavky: oprávnění k řízení motorových vozidel min. skupina B, Výpis z rejstříku trestů, ochota podstoupit prověrku Národním bezpečnostním úřadem na stupeň „D“, její získání v průběhu zkušební lhůty je podmínkou pracovního poměru, vyhláška č. 50/1978 Sb., par. 6, 7 (uchazeč pokud nemá musí doplnit v průběhu zkušební lhůty), jazyková způsobilost v češtině, jazyková způsobilost v angličtině, právní podvědomí
Výhody: Mobilní telefon, PC, služební auto pro soukromé užívání, stravné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.