Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
Chcete stabilní práci s možností kariérního růstu? Máte zodpovědný přístup, jste fyzicky zdatní a ochotní učit se nové věci? Pak hledáme právě vás!
🛑 Nábor probíhá pouze od 1. do 31. 3. 2025! Nezmeškejte svou příležitost!
✅ Vyhodnocování RTG snímků
✅ Stěry zásilek
✅ Práce ve skladu
🔹 Ochotu a schopnost učit se nové věci
🔹 Možnost nástupu až v květnu 2025
🔹 Absolvování neplaceného školení (7 dní v květnu, nutná 100% docházka)
🔹 Certifikát spolehlivosti ÚCL (pokud nemáte, pomůžeme vám ho zajistit)
🔹 Zkoušku strážného 68-008-E (pomůžeme zajistit)
💰 Mzda od 190 Kč/h na HPP, od 220 Kč/h na DPP
📆 Kombinace 12h směn (denní i noční) a 6,5 h směn
📈 Možnost kariérního růstu a profesního vzdělávání
📞 Zvýhodněné volání O2 a MultiSport kartu
🥗 Příspěvek na stravování a příspěvek na obuv
💰 Možnost týdenních záloh a výroční odměny
👕 Kompletní uniformu zdarma
📌 Práci na dvou zajímavých objektech
✔ Jistotu zaměstnání a mzdu vždy včas
📌 Nástup po dokončení ověření prověrky ÚCL.
📩 Pošlete nám životopis přes odpovědní formulář nebo volejte na BEZPLATNOU linku zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Sickdays
Kariérní růst
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
