- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
Chcete stabilní práci s možností kariérního růstu? Máte zodpovědný přístup, jste fyzicky zdatní a ochotní učit se nové věci? Pak hledáme právě vás!
🛑 Nábor probíhá pouze od 1. do 31. 3. 2025! Nezmeškejte svou příležitost!
✅ Vyhodnocování RTG snímků
✅ Stěry zásilek
✅ Práce ve skladu
🔹 Ochotu a schopnost učit se nové věci
🔹 Možnost nástupu až v květnu 2025
🔹 Absolvování neplaceného školení (7 dní v květnu, nutná 100% docházka)
🔹 Certifikát spolehlivosti ÚCL (pokud nemáte, pomůžeme vám ho zajistit)
🔹 Zkoušku strážného 68-008-E (pomůžeme zajistit)
💰 Mzda od 190 Kč/h na HPP, od 220 Kč/h na DPP
📆 Kombinace 12h směn (denní i noční) a 6,5 h směn
📈 Možnost kariérního růstu a profesního vzdělávání
📞 Zvýhodněné volání O2 a MultiSport kartu
🥗 Příspěvek na stravování a příspěvek na obuv
💰 Možnost týdenních záloh a výroční odměny
👕 Kompletní uniformu zdarma
📌 Práci na dvou zajímavých objektech
✔ Jistotu zaměstnání a mzdu vždy včas
📌 Nástup po dokončení ověření prověrky ÚCL.
📩 Pošlete nám životopis přes odpovědní formulář nebo volejte na BEZPLATNOU linku Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.