- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rád/a byste pracoval/a pro stabilní mezinárodní společnost? Chcete se dostat k nejmodernějším technologiím na trhu? Oceníte možnost se neustále rozvíjet a vzdělávat v oboru? Chcete se spolehnout na to, že dostanete plat vždy včas a oceníte práci v čistém prostředí?
Pak nám zašlete zaslat svůj životopis a pojďte pracovat do Kimberly-Clark.
Přiložení životopisu je nutností.
Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, DEPEND, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12 hodinového provozu v závodu v Jaroměři, nedaleko Hradce Králové, kolegu/kolegyni na pozici:
OPERÁTOR/-KA
Vaším úkolem na této pozici bude…
… zajišťovat plynulý provoz výrobního procesu: Výměna materiálů, kontrola parametrů, základní údržba a úklid zařízení
… kontrolovat kvalitu výrobků ve všech fázích výroby
… vést výrobní dokumentaci
… starat se o základní údržbu a úklid zařízení
… pracovat v souladu s firemními regulacemi a pravidly s ohledem na technologie, bezpečnost, firemní kulturu a osobní hygienu.
Jste vhodným kandidátem na tuto pozici?
Pokud si na naše otázky odpovídáte ANO, neváhejte nám poslat Váš životopis v českém jazyce a my se Vám brzy ozveme.
Nabízíme Vám skvělý plat a mnoho benefitů:
Těšíme se na spolupráci!
Petr Bača
HR Recruiter
Kimberly-Clark

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.