- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Práce v elektrotechnické výrobě.
Pracovní místo VHODNÉ PRO ŽENY, možnost i pro OZP!
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení.
Pracovní doba: 1 směna 6:00–14:30 hod. nebo 7:00 – 15:30 hod.
Mzda nástupní 15.000,– Kč plus 1.000,– prémiová složky mzdy.
Požadujeme: min. vzdělání vyučení (v oboru není podmínkou)
Nabízíme: 100,– kč stravenky, dovolenou navíc (5dní) a další benefity.
První kontakt na tel. zobrazit tel. číslo – domluvit si schůzku; e-mail: e-mail přes .
Podmínkou sjednání schůzky je doručení profesního životopisu s průvodním dopisem -mailem nebo osobně.:
e-mail přes . Tel. zobrazit tel. číslo .
Schůzka v trvání asi 30 minut je oboustranně nezávazná a uchazeč/-ka obdrží podrobné informace o nabízené pozici a podmínkách smlouvy. Součástí rozhovoru je prohlídka pracoviště a může být provedena i jednoduchá motorická zkouška.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?