Skanska
Řidič kolového nakladače/údržbář
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Hledáme nového kolegu na pracovní pozici „řidič kolového nakladače/údržbář“ do pracovního kolektivu brněnské betonárny stavební firmy Skanska Transbeton s.r.o., která se zabývá především výrobou, dodávkou a čerpáním betonu. Nabízíme stabilní zaměstnání, nejedná se o sezónní práci.
Náplň práce:
- Hlavním úkolem pracovní pozice „řidič kolového nakladače/údržbář“ je obsluha betonárny a údržba betonárny. Pracovník na této pozici zajišťuji neustálý přísun a dodávku materiálu do betonárny.
- Dále dohlíží na plynulý běh výroby na betonárně. Tato pozice má na starost drobné opravářské práce a práce údržbářského typu.
Požadujeme:
- Strojnický průkaz pro kolové nakladače (možné dodělat až po nástupu na náklady zaměstnavatele)
- Řidičské oprávnění skupiny: B, podmínkou C nebo T
- Časová flexibilita
- Kladný přístup k práci
Nabízíme:
- Různorodou práci ve stabilní nadnárodní společnosti
- Stabilní zaměstnání, práce i přes zimu (nejedná se pouze o sezónní práci)
- Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu
- Denní příspěvek na stravné ve výši 60,50Kč za odpracovanou směnu
- 5 týdnů dovolené řádné dovolené + 5 dní zimní dovolené + k tomu všemu další 2 dny placeného volna extra tzv. „sick days“ = celkem tedy 32 dní dovolené za rok
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění v hodnotě až 1000,–Kč měsíčně
- Flexi passy v hodnotě 1.500,–Kč
- Zaměstnanecký akciový program Seop
- Měsíční příspěvek ve výši 130,–Kč na čištění a praní osobních ochranných pracovních prostředků
- Veškeré vybavení z pohledu bezpečnosti práce (montérky, rukavice, helma, boty, vesty atd.)
- Další zaměstnanecké benefity (Multisport karta za 350,–Kč/měsíc, T-mobile zvýhodněné tarify apod.)
