- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Vlastníte platné osvědčení – Vyhlášku 50/78 Sb. § 6 a vyšší? Čtěte dál!
Pro významného výrobce nástrojů a světového dodavatele plechových výlisků a sestav pro automobilový průmysl, aktuálně hledáme šikovné kandidáty na pozici Mechatronik – Elektrikář.
S čím nám můžete pomoci?
S opravami strojů a zařízení
Se zajištěním preventivní údržby strojů a zařízení
S kontrolou hydraulických stanic, čidel a bezpečnostních okruhů lisu
Se zapojováním nástrojů a s dalšími činnostmi
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
ÚSO, popř. vyučen v oboru elektro
Znalost vyhlášky 50/78 Sb. § 6 – platné osvědčení
Zkušenosti s řídicími systémy Siemens apod. výhodou
Zkušenosti v oblasti automatizace jsou vítány
Ochotu pracovat na směny
Co Vám můžeme nabídnout
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20.000 Kč
Nástupní mzdu od cca 23.000 Kč, po zaučení od 28.000 Kč dle zkušeností
5 týdnů dovolené
Možnost ubytování s dotací
Týmový bonus až 680 Kč/týden nebo až 2.720 Kč/týden
Nadstandartní příplatky za směnnost a práci o víkendech
Příplatek za odpolední směnu 375 Kč/týden
Příspěvek na stravování 55%

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.