Exportní manažer (zahradní technika)

Říčany, Praha-východ
80.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Iva Wojnarová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho výborného klienta - jedničku na trhu v oblasti zahradní techniky - hledáme kandidáty na pozici:

EXPORTNÍ MANAŽER

Popis pozice:

  • Vyhledávání nových obchodních příležitostí na zahraničních trzích
  • Péče o stávající zahraniční klientelu a rozvoj obchodních vztahů
  • Tvorba a realizace exportní strategie
  • Koordinace logistických a celních procesů
  • Sledování vývoje trhu a konkurence
  • Účast na obchodních jednáních

Profil kandidáta:

  • Zkušenosti na podobné pozici (ideálně v oblasti exportu nebo mezinárodního obchodu)
  • Výborná znalost angličtiny (další jazyky výhodou)
  • Orientace na trzích IT/FRA/ESP/HRV výhodou
  • Obchodní myšlení a schopnost samostatně jednat
  • Znalost mezinárodního obchodního práva a logistiky výhodou
  • Ochotu cestovat do zahraničí
  • Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Atraktivní finanční ohodnocení (nástupní plat 80 - 100.000 + bonusová složka mzdy)
  • Zajímavou a zodpovědnou práci v rostoucí firmě
  • Možnost profesního růstu a seberealizace
  • Notebook, mobilní telefon
  • Příspěvky na stravování
  • Benefity
  • 25 dní dovolené
  • Nástup možný ihned, případně dohodou
  • Lokalita: Praha-východ

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?