- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsem Jana Květoňová a více než 15 let se věnuji recruitmentu, headhuntingu a HR poradenství. Specializuji se především na technický nábor v oblasti strojírenství, automotive a elektrotechniky, ale pomáhám firmám obsazovat také IT, odborné i dělnické pozice. Zakládám si na individuálním přístupu, důkladném poznání klienta a hledání kandidátů, kteří skutečně zapadnou do týmu i firemní kultury.
Baví Vás technika, ale nechcete sedět jen v kanceláři u PC? Dokážete číst ve výkresech, analyzovat data, a přitom se nebojíte zvednout telefon nebo sednout do auta a jet za zákazníkem? Pro našeho klienta otevíráme příležitost, kde propojíte inženýrské myšlení s mezinárodním obchodem.
Pro významnou inženýrskou společnost, která navrhuje a dodává komplexní technologická řešení pro průmysl, strojírenství, hydrauliku a energetiku, aktuálně obsazujeme klíčovou pozici pro rozvoj zahraničního trhu. Hledáme posilu, která si vezme pod křídla obchodní aktivity v Polsku.
Pozice je otevřená jak zkušeným matadorům, tak talentovaným juniorům, kteří mají technické vzdělání a chtějí profesně vyrůst v samostatného business partnera.
Do našeho týmu hledáme Technicko-obchodního specialistu pro technologické celky. Nepotřebujeme zkušeného „vlkodlaka z Wall Street“ – hledáme parťáka s poctivým technickým základem. Obchodní dovednosti, vyjednávání i strukturu nabídek tě krok za krokem naučíme.
Co bude tvojí misí?
Být partnerem pro zákazníky v Polsku: Budeš pro ně technickou autoritou, která rozumí jejich potřebám a pomůže navrhnout optimální technologický celek.
Přetavovat výkresy v řešení: Analýza požadavků, návrh řešení spolu s kolegy, příprava podkladů pro kalkulace a tvorbu cenových nabídek.
Dotahovat věci do konce: Prezentace řešení u klienta, obhajoba technických parametrů a dojednání podmínek (s naší plnou podporou v zádech).
Propojovat světy: Úzká spolupráce s našimi konstruktéry, technology a projektovými manažery.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.