- 26 640 – 39 660 Kč
- Plný úvazek
Přidejte se k našemu týmu v moderním prostředí
Nemocnice Ostrov hledá nové kolegy na pozici psycholog/psycholožka. Hledáme odborníky, kteří chtějí být součástí našeho týmu jak v nově vznikající budově, tak na již fungujících pracovištích. Naše zázemí je přizpůsobené potřebám zaměstnanců i pacientů. Oceníte také podporu našeho skvělého primáře, který je skutečnou oporou celého týmu lékařů, psychologů i ostatního zdravotnického personálu.
Co očekáváme?
✔ Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie.
✔ Zájem o práci v nemocničním prostředí – hledáme ty, kteří chtějí pomáhat pacientům a spolupracovat v multidisciplinárním týmu.
✔ Ochotu se dále rozvíjet – podpoříme vás v dalším vzdělávání a profesním růstu.
✔ Empatii a profesionální přístup – pacienti i kolegové ocení vaše porozumění a ochotu naslouchat.
Co nabízíme?
✔ 6 týdnů dovolené – více času na odpočinek a regeneraci.
✔ Stravenky formou karty Benefit Plus – flexibilní a pohodlné využití.
✔ Příspěvek na bydlení nebo možnost sdíleného bytu – podpoříme vás při relokaci.
✔ Podpora vzdělávání – investujeme do vašeho profesního růstu.
✔ Další benefity – včetně příspěvků na sport, kulturu a volnočasové aktivity.
Proč právě k nám?
Pracujte v přátelském týmu, kde je důležitá vzájemná spolupráce a respekt.
Zapojte se do dynamického prostředí, kde moderní technologie a postupy podporují vaši práci.
Očekávejte stabilitu zaměstnavatele, který dbá na vaše potřeby i profesní rozvoj.
Staňte se součástí našeho týmu!
Rádi vás přivítáme na osobní schůzce.
Vaše budoucnost může začít právě tady – v Nemocnici Ostrov. 💙

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.