Tech Lead C#/.NET Engineer - unique new project & new team

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

We are very unique with our product on the Czech market and we have almost no competition here - that is the reason why you can be part of very sophisticated SW development. We develop our own pricing software for international clients such as Ford, PayPal, Emerson and others.

This pricing software/product is connected to more than three hundred of the world's largest companies in the fields of high-tech, industrial production, chemical production, aftermarket and distribution.

Our company is growing here and right now we have started another new project and creating a completely new team and we need an experienced Lead for it - .NET/C# Tech Leader.

Popis pozice:

We are building a brand new team in the Czech Republic that will work on world class pricing solution that is empowering world’s most successful B2B organizations. You will have the opportunity to participate in shaping the team and your own destiny.

You will lead a technical team of C#/.NET developers, drive architectural and design decisions, while still participating in hands-on work. You will closely cooperate with other developers and business colleagues.

What your job will be about:

  • Supervise and mentor software engineers, become go-to person for the product
  • Take ownership of product architecture, follow principles of evolutionary architecture
  • Lead C#/.NET competency in the team
  • Analyze, design, and implement new product features
  • Constantly assess and utilize new technologies and SW development approaches

Profil kandidáta:

What you need to be successful:

  • At least 5 years of SW development, and experience leading technical teams
  • Proficient in Microsoft .NET Core, ASP.NET MVC and WebAPI solutions
  • Experience with MS SQL development is an advantage - DML/DDL operations, stored procedures, views, functions, triggers…
  • Proficient communication in English (both verbal and written)

Nabízíme:

We are offering:

  • Use of modern tools and access to experts
  • Flexible working hours without micromanagement - flexibility and 50% HomeOffice, if you wish
  • Personal freedom and focus on individual responsibility
  • Very attractive salary conditions + bonuses
  • Company-sponsored events for employees, volunteer tech talks and tournaments
  • International travel opportunities
  • 25 days of paid vacation + 2 days paid for charity activities
  • Monthly benefits allowance, meal vouchers
  • MultiSport card available
  • Modern cozy offices in Prague, Hrade Kralove and Ostrava, no large open-space floors or cubicles, rec room with games and books
  • High-end laptop and smartphone, including personal use
  • Option to use discounted unlimited mobile plan for family members

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

design
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI