PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
- zpracovávání podvojného účetnictví,
- agenda je vedena na SW HELIOS RED,
- možnost dalšího odborného zapracování a získání zkušeností.
- SŠ, SOU s maturitou, ekonomické zaměření,
- nutná znalost podvojného účetnictví, vítána praxe v účetnictví alespoň cca 2 roky,
- dobrá znalost práce na PC,
- znalost účetního software,
- pečlivost, spolehlivost, plnění termínů,
- znalost účetního programu HELIOS RED výhodou.
- odborný růst ve specializované účetní firmě ,
- dlouhodbá perspektiva uplatnění,
- klouzavá pracovní doba,
- příspěvek na stravování a penzijní připojištění,
- dobrý a stabilní pracovní kolektiv,
- odborné vedení při zapracování,
- nástup možný ihned, dohodou,
- místo se obsazuju v rámci rozšíření kapacity firmy,
– nástup dle dohody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
