- 55 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co Vás čeká:
Denní komunikace s potenciálními klienty z interní databáze a těmi, kteří sami
projevili o službu LICIT zájem
Tvorba nabídek a administrativní servis klienta
Evidence a pravidelná kontrola stavu vlastních obchodních případů
Odpovědnost za plnění svého obchodního plánu a obsluhu přidělených klientů
Dodržování interních postupů a principů komunikace se zákazníkem
Co od Vás očekáváme
Denní komunikaci s našimi klienty (telefonicky i emailem)
Nebát se telefonovat s klienty a nebát se výzev
Obchodního ducha, zaměřeného na plnění nastaveného plánu
Příjemné vystupování, empatie
Schopnost samostatného myšlení a rozhodování
Být týmovým hráčem a ochotu učit se nové věci či postupy
Spolehlivost a pečlivost
Středoškolské vzdělání s maturitou/ vhodné i pro absolventy
Základní znalost práce na PC (MS Office)
Zkušenosti v oblastech: energetiky, zákaznického servisu, call centra nebo prodejce po telefonu výhodou, nikoli podmínkou
Co Vám můžeme nabídnout
Práci s jedinečnou, prověřenou službou LICIT, která pomáhá šetřit peníze čas i starosti
Spolupráci na HPP s fixní mzdou a variabilním ohodnocením dle výkonu
Zázemí stabilní české společnosti se silnou firemní kulturou
Přátelský tým kolegů, se kterými budete denně v kontaktu
Smlouva na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Benefity: Stravenky v hodnotě 100 Kč, Multisport kartu
20 dnů dovolené a k tomu 5 sick days
Možnost osobního růstu a rozvoj obchodních i komunikačních dovedností díky pravidelným školením
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ), OZP s max. 2. st. invalidity, absolventy.
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Místo výkonu práce: Ostrava

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.