- Plný úvazek

Ráno přijedeš na sklad, který sis při nástupu vybral (do Chrášťan, na Liboc nebo do Horních Počernic) naložíš si auto taškami a vyrazíš na příjemně naplánovanou trasu. Pak se vrátíš zpátky na sklad, abys vyrazil na další okruh, a po čtyřech kolečkách máš hotovo. Směny jsou flexibilní, a můžeš si tak vybrat volno dle potřeby – nejčastěji jedeš krátký a dlouhý týden.
Očekáváme, že budeš makat alespoň 4 dny v týdnu (můžeš klidně i celý měsíc) a směny jsou celodenní průměru 12h. Většinou je to pohoda, ale občas narazíš na těžší nákup – nic hrozného, zvládnou to i silné holky. Nemusíš mít vlastní auto ani vybavení, stačí ti dobrá nálada a chuť pracovat. Je to hezká práce za fér peníze.
Pokud tě tahle nabídka zaujala, pošli nám svůj životopis, nebo o sobě napiš pár vět. Rozšiřujeme tým o pár vyvolených, tak neváhej a ozvi se nám! Nástup možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?