- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme motivovaného a zkušeného jedince na pozici VEDOUCÍHO NÁKUPU, který se připojí k našemu dynamickému týmu. Pokud máte zkušenosti v oblasti nákupu, vedení týmu a silné organizační a komunikační schopnosti, toto je skvělá příležitost pro vás!
Pokud jste výkonný lídr s vášní pro nákup a máte schopnost vést tým k dosahování vynikajících výsledků, neváhejte a pošlete nám svůj životopis.
Dynamická společnost hledá kolegu na pozici:
VEDOUCÍ NÁKUPU (OD 50.000 Kč)
* Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti nákupu, ideálně ve vedoucí pozici
* Silné vůdčí a organizační schopnosti
* Schopnost motivovat a vést tým k dosahování cílů
* Vynikající komunikační dovednosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahy se strategickými partnery
* Analytické a strategické myšlení s důrazem na detail
* Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka
* Vedení a motivace týmu nákupních specialistů
* Koordinace a monitorování nákupních aktivit a procesů
* Zodpovědnost za plánování a sledování nákupních cílů a ukazatelů
* Spolupráce s interními odděleními a externími dodavateli
* Zajištění souladu s interními nákupními postupy a předpisy
* Identifikace a implementace zlepšení procesů
* Možnost aktivně přispívat k rozvoji oddělení a procesů
* Příjemné pracovní prostředí a moderní vybavení
* Možnost profesního růstu
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Příspěvek na sport
* Jazykové kurzy
* Příspěvek na stravování
* Firemní akce
* Lokalitu: Okres Semily
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.