- 45 000 – 54 998 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s finančním controllingem ve výrobní společnosti a chcete být součástí týmu, který určuje směr?
Milujete práci s čísly, analýzy a hledání efektivních řešení? Pokud k tomu zvládnete komunikovat v angličtině, hledáme právě vás!
Co vás čeká?
Finanční plánování a reporty: Budete připravovat rozpočty, forecasty a podrobné finanční přehledy.
Konsolidace dat: Vaše práce pomůže vedení v klíčových rozhodnutích.
Uzávěrky: Zapojíte se do měsíčních a ročních účetních procesů.
Detailní analýzy: Hodnotíte finanční dopady operací a hledáte způsoby, jak zlepšit efektivitu.
Interní audit: Koordinace auditů a kontrola souladu s předpisy.
Logistické náklady: Sledujete výdaje spojené s přepravou zboží a výrobků.
POŽADAVKY:Minimálně SŠ vzdělání ekonomického směru.
Alespoň 2 roky praxe v podnikových financích/controllingu ve výrobní společnosti.
Angličtinu na komunikativní úrovni – každodenní komunikace
Znalost daňových zákonů a účetnictví.
Skvělé dovednosti v MS Excel a znalost SAP.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?