- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Snižování zmetkovitosti a technických ztrát ve výrobě
• Poskytování technické podpory a tvorba technických standardů
• Spolupráce na údržbě výrobního zařízení a zajištění jeho spolehlivosti
• Analýza výrobních vad a navrhování nápravných opatření
• Školení obsluhy strojů a seřizovačů v oblasti technologických postupů
• Vedení testů, zkoušek a procesních optimalizací (PDCA, SMED)
• Zavádění nových procesů a validace nástrojů a zařízení
• Praxe na obdobné pozici ve výrobním prostředí (především oblast údržby)
• Znalost výrobních technologií a optimalizačních metod (5S, PDCA, SMED, FMEA)
• Technické myšlení
• Orientace v technické dokumentaci a nastavování výrobních parametrů
• Samostatnost, proaktivní přístup a schopnost týmové spolupráce
• Dobrá znalost anglického jazyka
• Ochota pracovat ve 3.směnném provozu
• Stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí
• Možnost profesního rozvoje a vzdělávání
• Konkurenční platové ohodnocení a benefity
• 13. mzda
• Náborový příspěvek ve výši1 měsíční mzdy - vypláceny 2 dávky (po zkušební době 3 měsíce a po 6 měsících)
• Částečně dotované stravování
• 5 týdnů dovolené
• Práci v moderním závodu se špičkovými technologiemi
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?