- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme jedna z nejúspěšnějších firem na českém trhu v oblasti zprostředkování finančních produktů. Díky profesionálnímu přístupu a silnému zázemí dlouhodobě patříme mezi špičku v oboru. Do naší nové kanceláře v centru Zlína aktuálně hledáme posilu na pozici Finanční specialista – někoho, kdo se chce rozvíjet, být součástí úspěšného týmu a poskytovat špičkový servis klientům.
Aktivní komunikace s klienty – osobně, telefonicky i online
Zjišťování potřeb klientů a navrhování individuálních finančních řešení
Zprostředkování finančních produktů (pojištění, úvěry, investice, spoření apod.)
Péče o stávající klientské portfolio a budování dlouhodobých vztahů
Práce s interními systémy, aktualizace údajů a vedení administrativy
Sledování vývoje finančního trhu a průběžné vzdělávání v oboru
Spolupráce s kolegy a podpora týmu v kanceláři
Komunikativnost, spolehlivost a chuť učit se nové věci
SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické zaměření výhodou)
Zájem o oblast financí a klientský servis
Praxe v oboru výhodou, ale není podmínkou – zaučíme
Zázemí silné a stabilní společnosti
Moderní pracovní prostředí a fajn kolektiv
Podpora při zaškolení a dalším vzdělávání
Motivační odměňování podle výkonu
Možnost profesního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.