- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jedna z nejúspěšnějších firem na českém trhu v oblasti zprostředkování finančních produktů. Díky profesionálnímu přístupu a silnému zázemí dlouhodobě patříme mezi špičku v oboru. Do naší nové kanceláře v centru Zlína aktuálně hledáme posilu na pozici Finanční specialista – někoho, kdo se chce rozvíjet, být součástí úspěšného týmu a poskytovat špičkový servis klientům.
Aktivní komunikace s klienty – osobně, telefonicky i online
Zjišťování potřeb klientů a navrhování individuálních finančních řešení
Zprostředkování finančních produktů (pojištění, úvěry, investice, spoření apod.)
Péče o stávající klientské portfolio a budování dlouhodobých vztahů
Práce s interními systémy, aktualizace údajů a vedení administrativy
Sledování vývoje finančního trhu a průběžné vzdělávání v oboru
Spolupráce s kolegy a podpora týmu v kanceláři
Komunikativnost, spolehlivost a chuť učit se nové věci
SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické zaměření výhodou)
Zájem o oblast financí a klientský servis
Praxe v oboru výhodou, ale není podmínkou – zaučíme
Zázemí silné a stabilní společnosti
Moderní pracovní prostředí a fajn kolektiv
Podpora při zaškolení a dalším vzdělávání
Motivační odměňování podle výkonu
Možnost profesního růstu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.