Pracovník/pracovnice v sociálních službách✨

Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání

O nás

Jsme Domov Slunovrat, příspěvková organizace v Ostravě-Přívoze, poskytující péči seniorům a lidem s chronickým duševním onemocněním, kteří potřebují podporu v každodenním životě.

Hledáme empatického a odpovědného kolegu či kolegyni na pozici pracovníka v sociálních službách (m/ž), který/á má chuť pomáhat lidem v tíživé sociální a zdravotní situaci a chce se stát součástí našeho týmu.

Co bude náplní vaší práce?

  • Poskytování přímé obslužné péče seniorům v domově pro seniory, nebo osobám  s duševním onemocněním v domově se zvláštním režimem.
  • Pomoc s osobní hygienou, oblékáním a stravováním klientů.
  • Podpora klientů při volnočasových aktivitách a při rozvoji jejich zájmů a schopností.
  • Spolupráce s týmem na vytváření a realizaci individuálních plánů péče.

Práce ve směnném provozu, včetně víkendů a svátků, s možností plánování směn dle vašich potřeb.

Co od Vás očekáváme?

Nezbytné:

  • Ukončené základní vzdělání, odborné vyučení s maturitou nebo středoškolské vzdělání.
  • Splnění odborné způsobilosti pro výkon pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb., § 116, odst. 1.
  • Znalost práce na PC (základy).
  • Empatii, trpělivost a laskavý přístup k našim klientům.
  • Schopnost týmové spolupráce a samostatnost při plnění úkolů.

Výhodou:

  • Praxe v sociálních službách a zkušenosti s cílovou skupinou seniorů.

Co Vám můžeme nabídnout?

Benefity:

  • Podnikové stravování za zvýhodněné ceny.
  • Mimořádné odměny za vynikající pracovní výsledky.
  • Příspěvek na penzijní připojištění a další benefity z fondu FKSP.
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.

Co vám můžeme nabídnout:

  • Smysluplnou a stabilní práci, která přináší radost a naplnění.
  • Přátelské a podporující pracovní prostředí.
  • Odborné supervize pro osobní i profesní rozvoj.
  • Flexibilitu v plánování směn a možnost přizpůsobení pracovní doby.
  • Seriózní přístup zaměstnavatele a dlouhodobou spolupráci.

Platové podmínky:

  • 5. platová třída: 24 465 Kč – 33 365 Kč (+ příplatky za noční směny, víkendy a svátky).

Máte-li zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na adresu  přes odpovědní formulář nebo na email e-mail přes odpovědní formulář. Předpokládaný nástup je možný ihned.

Těšíme se na vaši přihlášku!

S pozdravem,
Tým Domova Slunovrat

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.