- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, příspěvková organizace, která se zaměřuje na poskytování kvalitní péče a podpory pro seniory a osoby se sníženou mobilitou. Naší hlavní hodnotou je lidský přístup a respekt k našim klientům. Hledáme do našeho týmu v Domě sociálních služeb v Praze 5 nového kolegu/kolegyni na pozici pečovatele/ky. Naše zařízení je malé, s rodinnou atmosférou, a maximální kapacitou 27 klientů.
Pracovní doba: Směnný provoz, ranní a odpolední směny, 8 hodin denně, 5 dnů v týdnu. Volné dny dle rozpisu služeb.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Těšíme se na Vaši odpověď a na osobní setkání. Nástup možný ihned.
Tým Centra sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.