- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme dynamického a spolehlivého kolegu/kolegyni na pozici personalista/administrativní pracovník. Náplní práce bude zajištění komplexní personální agendy, administrativní podpora týmu a svěřené agendy, komunikace s úřady.
Náplň práce: Vedení a správa personální agendy; Příprava a správa pracovněprávní dokumentace; Organizace a koordinace výběrových řízení; Podpora při zpracování mezd a docházky zaměstnanců; Komunikace s úřady a jinými externími partnery; Vyřizování administrativních úkolů; Správa vozového parku; Správa majetku
Požadavky: Min. SŠ vzdělání (ideálně v oboru personalistiky, ekonomiky); Zkušenosti na podobné pozici výhodou; Výborné komunikační a organizační schopnosti; Schopnost samostatné práce a pečlivost; Znalost práce na PC (MS Office, zejména Excel a Word);
Znalost pracovněprávní legislativy výhodou; Aktivní přístup k řešení problémů
Nástup dle dohody
Nabízíme: Místo výkonu práce České Budějovice; Hlavní pracovní poměr na dobu určitou, následné prodloužení na dobu neurčitou; Zaškolení, notebook, mobilní telefon, vzdělávací kurzy/školení, firemní akce, stravenkový paušál; Stabilní pracovní prostředí v úspěšné společnosti; Motivující platové ohodnocení a benefity; 5 týdnů dovolené; Zdravotní volno; Kafetérie; Přátelský a podpůrný kolektiv
Pokud máte zájem připojit se k našemu týmu, zašlete svůj životopis a motivační dopis na kontaktní e-mail e-mail přes . V předmětu e-mailu uveďte "Pozice: Personalista /administrativní pracovník“. Těšíme se na vaše přihlášky!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.