- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme dynamického a spolehlivého kolegu/kolegyni na pozici personalista/administrativní pracovník. Náplní práce bude zajištění komplexní personální agendy, administrativní podpora týmu a svěřené agendy, komunikace s úřady.
Náplň práce: Vedení a správa personální agendy; Příprava a správa pracovněprávní dokumentace; Organizace a koordinace výběrových řízení; Podpora při zpracování mezd a docházky zaměstnanců; Komunikace s úřady a jinými externími partnery; Vyřizování administrativních úkolů; Správa vozového parku; Správa majetku
Požadavky: Min. SŠ vzdělání (ideálně v oboru personalistiky, ekonomiky); Zkušenosti na podobné pozici výhodou; Výborné komunikační a organizační schopnosti; Schopnost samostatné práce a pečlivost; Znalost práce na PC (MS Office, zejména Excel a Word);
Znalost pracovněprávní legislativy výhodou; Aktivní přístup k řešení problémů
Nástup dle dohody
Nabízíme: Místo výkonu práce České Budějovice; Hlavní pracovní poměr na dobu určitou, následné prodloužení na dobu neurčitou; Zaškolení, notebook, mobilní telefon, vzdělávací kurzy/školení, firemní akce, stravenkový paušál; Stabilní pracovní prostředí v úspěšné společnosti; Motivující platové ohodnocení a benefity; 5 týdnů dovolené; Zdravotní volno; Kafetérie; Přátelský a podpůrný kolektiv
Pokud máte zájem připojit se k našemu týmu, zašlete svůj životopis a motivační dopis na kontaktní e-mail e-mail přes . V předmětu e-mailu uveďte "Pozice: Personalista /administrativní pracovník“. Těšíme se na vaše přihlášky!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.