- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Domově žije třicet dospělých lidí s autismem a mentálním postižením, kteří potřebují pomoc a podporu při nácviku jednoduchých činností, při osobní hygieně, v podpoře soběstačnosti a prožití aktivního a smysluplného života
Péči o klienty je nutné zajistit nepřetržitě, tedy ve směnném provozu, včetně svátků, sobot a nedělí a nocí.
Co byste měli umět a splňovat:
Být empatičtí. Ke klientům Domova Radost přistupovat s respektem a úctou. Výhodou je, pokud máte absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách. Schopnost řešit problémy v klidu.
Tato nabídka Vás zajímá, ale nejste si jistí, jestli je to ta pravá práce pro Vás? V rámci výběrového řízení budete mít možnost vidět provoz Domova Radost v rámci stáže na jeden pracovní den a práci si tedy předem vyzkoušet.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.