- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Popeyes – novinka v České republice a exploze chutí plná šťavnatého masa a čerstvých surovin. Už jste o nás slyšeli a chtěli byste se přidat do týmu a pomoct otevřít úplně novou pobočku v Brně? Tak to je super, protože aktuálně hledáme super kolegu na pozici Assistant Manager!
Budete mít na starost provozní věci a zajištění bezproblémového chodu pobočky v době nepřítomnosti vedoucího. Také budete budovat a stmelovat pracovní tým, aby se každý zaměstnanec cítil jako doma a byla zde fajn atmosféra. Nabízíme Vám možnost stát se součástí nového a perspektivního brandu, nespočet benefitů a možnost kariérního růstu. K tomu všemu si u nás budete moct vydělat až 50 000 Kč za měsíc!
Zaujala Vás tato pozice a chcete se s námi vydat na úspěšnou cestu? Pošlete nám CV, protože zrovna Vy můžete být náš budoucí Assistant Manager! 🚀

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.