- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi v oblasti kvality ve výrobě a hledáte stabilní práci s možností profesního růstu? Pak jste tady správně! Právě pro strojírenskou společnost hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
TECHNIK KVALITY (45-50.000 KČ)
* Zodpovědnost za kvalitu ve výrobě
* Kontrola dokumentace a zavádění nových výrobků
* Vyřizování reklamací, reporting
* Účast na interních a dodavatelských auditech
* Zlepšování procesů, správa měřidel
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti na obdobné pozici
* AJ na středně pokročilé úrovni
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* Znalost nástrojů kvality
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Bonusy/prémie
* Vzdělávací kurzy a školení
* Závodní stravování
* Multisport karta
* Penzijní připojištění
* Služební telefon
* Lokalita: okres Vyškov

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.