- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s bohatou historií a zkušenostmi ve výrobě požárních uzávěrů, ocelových dveří a speciálních uzávěrů. Naše moderní technologie a neustále se rozvíjející know-how nám umožňují poskytovat kvalitní a bezpečné produkty našim zákazníkům po celých 22 let.
Co nás odlišuje od ostatních? Kromě dlouholeté existence na trhu jsme hrdí na to, že jsme stále rodinnou firmou. Pečlivě se staráme o naše zaměstnance, protože jsme tým, kde má každý pracovník důležité místo.
Náš kolektiv je základem úspěchu. Snažíme se vytvářet týmovou atmosféru. Navzájem spolupracujeme, podporujeme se a inspirujeme. Věříme, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu celé společnosti.
Výroba je vybavena moderními technologiemi, které nám umožňují dosahovat vysoké úrovně kvality a efektivity práce. Zároveň si však zakládáme na příjemném pracovním prostředí pro všechny zaměstnance.
A co se týče pracovní doby, nabízíme jednosměnný provoz, umožňující našim zaměstnancům prožívat vyvážený poměr pracovního a soukromého života.
Pokud hledáte práci u spolehlivého zaměstnavatele s dlouholetou tradicí, moderními technologiemi, skvělým kolektivem a příjemným pracovním prostředím, neváhejte a přidejte se k nám do týmu VIPAX, a.s.!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!