- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Česká strojírenská společnost, zahraniční obchod, vyhledávání a udržování vztahů s klíčovými zákazníky, komunikativnost, Aj.
- udržování a rozvoj obchodních vztahů, péče o stávající obchodní partnery
- samostatné jednání, spolupráce a řešení požadavků partnerů, distributorů a zákazníků
- zpracování poptávek, tvorba nabídek
- technická podpora produktů, smluvní a technická dokumentace
- přenášení požadavků zákazníků na konstrukci a výrobu, dohled nad průběhem zakázky
- občasné zahraniční služební cesty za partnery, účast na veletrzích
- SŠ či VŠ vzdělání nejlépe ekonomického či technického směru
- předchozí zkušenost v obchodní činnosti, technický produkt výhodou
- komunikativní znalost Aj
- komunikativnost, schopnost budovat dlouhodobé vztahy
- řidičský průkaz sk. B
- HPP, smlouvu na dobu neurčitou
- zázemí stabilně rostoucí společnosti, moderní pracovní prostředí
- profesní rozvoj a kariérní růst
- pevnou základní složku a provizní systém, roční odměny
- další benefity – věrnostní příplatky, podpora vzdělávání, příspěvky na stravování, firemní jídelna, firemní akce

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.