- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáš svoji první práci? Přidej se k nám jako specialista pohledávek a rozjeď to!
Až 40 000 Kč s bonusy • Centrum Brna • Férový start kariéry
Každý se někdy může dostat do situace, kdy si musí půjčit. Ale každá půjčka má mít svůj plán splácení. Souhlasíš? Pak máme společný pohled na věc – a možná právě pro Tebe máme místo.
Jsme De Vries Group, česká inkasní společnost, která pomáhá lidem řešit spotřebitelské dluhy. Do našeho přátelského týmu hledáme nového parťáka nebo parťačku, kteří s námi chtějí rozjet kariéru – i bez zkušeností.
📞 Telefonicky mluvit s lidmi, kteří mají dluh – tvým úkolem bude domluvit se s nimi na splácení.
📧 Vyřizovat e-maily a jednoduchou administrativu.
💬 Mluvit srozumitelně, profesionálně a s respektem.
💻 Pracovat v našem systému (naučíme Tě s ním).
🤝 Spolupracovat s kolegy a pomáhat nám udržovat dobrou pověst značky.
🎓 Středoškolské vzdělání s maturitou.
🗣 Dobrou češtinu – mluvenou i psanou.
🧠 Schopnost domluvit se, být samostatný/á a dotahovat věci do konce.
💻 Základy práce na PC (Word, Excel, e-mail zvládáš v pohodě).
👀 Pečlivost a spolehlivost.
💰 Nástupní mzdu od 30 000 Kč (oceníme Tvoje zkušenosti).
💰 Výkonnostní bonusy (průměrně 5 000 až 10 000 Kč).
💰 Vše Tě naučíme a během zkušební doby Tě podpoříme i bonusem.
🏠 Po zaučení možnost pracovat z domova.
🌴 5 týdnů dovolené.
🍽 Stravenky a občerstvení na pracovišti.
📚 Kurzy, školení a šanci kariérně růst.
🏢 Kanceláře v centru Brna, poblíž OC Vaňkovka.
🧘♀️ Příspěvek 1 000 Kč měsíčně na sport nebo volný čas.
🎉 Skvělé kolegy, firemní akce a uvolněnou atmosféru.
🎁 Odměnu za doporučení nového kolegy.
Jak to u nás chodí:
Dostaneš komunikační školení, naučíš se zvládat námitky, argumentovat i pracovat s naším interním systémem. Prostě Tě připravíme, aby ses u nás cítil/a jistě.
Budeš součástí týmu mladých lidí. Pracujeme pouze v pracovní dny, víkendy a svátky máš jen pro sebe.
Zaujali jsme Tě?
Pošli životopis nebo se prostě ozvi. Můžeš se k nám přijít podívat a zjistit, jestli Ti to sedne.
Těším se na Tebe!
Bára – HR Manažerka, De Vries Group

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.