- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
INŽENÝR KVALITY ve výrobě – člověk, který si vezme kvalitu do svých rukou!
Hledáme zkušeného kolegu, který si troufne na zodpovědnost za kvalitu ve výrobě. Pokud máte dobré oko, přirozenou autoritu a chuť přinášet do výroby systém a pořádek, přidejte se k nám! Čeká vás stabilní a smysluplná práce v české firmě, kde kvalita není jen slovo, ale základ všeho, co děláme.
Co bude vaším úkolem?
- Dozor nad kvalitou na každém kroku: Kontrola stanovišť, výrobních procesů a výsledků, aby vše probíhalo bez chyb.
- Analýza a předcházení problémům: Najdeš riziková místa, odhalíš potenciální chyby a nastavíš opatření pro jejich odstranění.
- V terénu i v týmu: Budeš v každodenním kontaktu s výrobou, a když bude potřeba, vyrazíš i do terénu, kde se podíváš na věci zblízka.
- Reporty a zlepšování: Připravíš reporty o efektivitě a kvalitě, navrhneš konkrétní opatření a budeš úzce spolupracovat s reklamačním oddělením.
- Školení a podpora: Když bude potřeba, budeš školit kolegy a poskytovat jim podporu, aby ve všem drželi kvalitní standardy.
- Min. SŠ technického směru.
- Praxi v kvalitě ve výrobní společnosti minimálně 5 let (čím víc, tím lépe)!
- Přirozenou autoritu a asertivitu – umíte věci říct jasně a srozumitelně.
- Analytické a praktické myšlení – jste schopní rychle identifikovat problém a navrhnout řešení.
- Znalost MS Office
- Samostatnost a odpovědnost – spolehlivost je pro nás klíčová.
- Řidičský průkaz sk. B.
- Odpovídající finanční ohodnocení dle seniority
- Pravidelné odměny
- 13. plat
- Rodinné prostředí české firmy s tradicí a stabilním zázemím
- Flexibilní začátek pracovní doby
- Příspěvek na dopravu
- 25 dní dovolené
- Stravenkový paušál

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.