- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
INŽENÝR KVALITY ve výrobě – člověk, který si vezme kvalitu do svých rukou!
Hledáme zkušeného kolegu, který si troufne na zodpovědnost za kvalitu ve výrobě. Pokud máte dobré oko, přirozenou autoritu a chuť přinášet do výroby systém a pořádek, přidejte se k nám! Čeká vás stabilní a smysluplná práce v české firmě, kde kvalita není jen slovo, ale základ všeho, co děláme.
Co bude vaším úkolem?
- Dozor nad kvalitou na každém kroku: Kontrola stanovišť, výrobních procesů a výsledků, aby vše probíhalo bez chyb.
- Analýza a předcházení problémům: Najdeš riziková místa, odhalíš potenciální chyby a nastavíš opatření pro jejich odstranění.
- V terénu i v týmu: Budeš v každodenním kontaktu s výrobou, a když bude potřeba, vyrazíš i do terénu, kde se podíváš na věci zblízka.
- Reporty a zlepšování: Připravíš reporty o efektivitě a kvalitě, navrhneš konkrétní opatření a budeš úzce spolupracovat s reklamačním oddělením.
- Školení a podpora: Když bude potřeba, budeš školit kolegy a poskytovat jim podporu, aby ve všem drželi kvalitní standardy.
- Min. SŠ technického směru.
- Praxi v kvalitě ve výrobní společnosti minimálně 5 let (čím víc, tím lépe)!
- Přirozenou autoritu a asertivitu – umíte věci říct jasně a srozumitelně.
- Analytické a praktické myšlení – jste schopní rychle identifikovat problém a navrhnout řešení.
- Znalost MS Office
- Samostatnost a odpovědnost – spolehlivost je pro nás klíčová.
- Řidičský průkaz sk. B.
- Odpovídající finanční ohodnocení dle seniority
- Pravidelné odměny
- 13. plat
- Rodinné prostředí české firmy s tradicí a stabilním zázemím
- Flexibilní začátek pracovní doby
- Příspěvek na dopravu
- 25 dní dovolené
- Stravenkový paušál
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?