- 65 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
INŽENÝR KVALITY ve výrobě – člověk, který si vezme kvalitu do svých rukou!
Hledáme zkušeného kolegu, který si troufne na zodpovědnost za kvalitu ve výrobě. Pokud máte dobré oko, přirozenou autoritu a chuť přinášet do výroby systém a pořádek, přidejte se k nám! Čeká vás stabilní a smysluplná práce v české firmě, kde kvalita není jen slovo, ale základ všeho, co děláme.
Co bude vaším úkolem?
- Dozor nad kvalitou na každém kroku: Kontrola stanovišť, výrobních procesů a výsledků, aby vše probíhalo bez chyb.
- Analýza a předcházení problémům: Najdeš riziková místa, odhalíš potenciální chyby a nastavíš opatření pro jejich odstranění.
- V terénu i v týmu: Budeš v každodenním kontaktu s výrobou, a když bude potřeba, vyrazíš i do terénu, kde se podíváš na věci zblízka.
- Reporty a zlepšování: Připravíš reporty o efektivitě a kvalitě, navrhneš konkrétní opatření a budeš úzce spolupracovat s reklamačním oddělením.
- Školení a podpora: Když bude potřeba, budeš školit kolegy a poskytovat jim podporu, aby ve všem drželi kvalitní standardy.
- Min. SŠ technického směru.
- Praxi v kvalitě ve výrobní společnosti minimálně 5 let (čím víc, tím lépe)!
- Přirozenou autoritu a asertivitu – umíte věci říct jasně a srozumitelně.
- Analytické a praktické myšlení – jste schopní rychle identifikovat problém a navrhnout řešení.
- Znalost MS Office
- Samostatnost a odpovědnost – spolehlivost je pro nás klíčová.
- Řidičský průkaz sk. B.
- Odpovídající finanční ohodnocení dle seniority
- Pravidelné odměny
- 13. plat
- Rodinné prostředí české firmy s tradicí a stabilním zázemím
- Flexibilní začátek pracovní doby
- Příspěvek na dopravu
- 25 dní dovolené
- Stravenkový paušál
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?