Inženýr Výrobních Procesů | Havlíčkobrodsko

Přibyslav, Havlíčkův Brod
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Veronika Dobrovolná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Baví Vás výroba, technologie a zlepšování procesů?

Chcete být u zavádění nové automatizované linky a podílet se na změnách, které budou mít skutečný dopad na fungování výroby?

Pro stabilní výrobní společnost na Havlíčkobrodsku hledáme technicky zaměřeného kolegu, který se chce posunout dál než k běžné technologické práci a být součástí rozvoje moderní nerezové výroby.

Co Vás čeká:
- spolupráce na zavádění nové automatizované výrobní linky
- hledání příležitostí pro zefektivnění výroby a optimalizaci procesů
- návrh a nastavování výrobních postupů
- řešení technických a provozních problémů přímo ve výrobě
- spolupráce s výrobou, kvalitou, údržbou i technickou administrativou
- účast na investičních a rozvojových projektech
- práce v prostředí, kde se věci skutečně realizují, nejen plánují

Co od Vás očekáváme:

- technické vzdělání (strojírenství, výrobní technologie nebo podobný obor)
- orientace ve výrobních procesech
- zkušenosti jako procesní inženýr, výrobní technolog, industrial engineer, lean specialista nebo z podobné role
- orientace v technické dokumentaci
- AJ minimálně B1
- nebojíte se přijít s vlastním nápadem a dotáhnout ho do praxe

Velkou výhodou budou zkušenosti s:
- svařováním
- zpracováním nerezu
- kovovýrobou
- automatizací výroby
- Lean metodami a zlepšováním procesů

Co Vám můžeme nabídnout:

- možnost podílet se na významné modernizaci výroby
- prostor pro vlastní iniciativu a odborný růst
- spolupráce se zkušenými kolegy z výroby i technických týmů
- zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- 5 týdnů dovolené
- 13. mzda
- příspěvek na dopravu
- dotované stravování
- příspěvek na volnočasové aktivity
- další firemní benefity

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.