- 46 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost ČSAD MHD Kladno a.s. zajišťuje provoz na linkách MHD Kladno a na příměstských linkách zařazených do systému PID v Praze a v části Středočeského kraje s drobnými přesahy do okolních krajů. Pro řadu významných zákazníků zajišťujeme také smluvní dopravu zaměstnanců do jejich firem, zájezdovou dopravu nebo provoz informačních kanceláří v Kladně. Ve své flotile s 200 autobusy máme nejen obvyklé autobusy, ale hlavně velkou řadu plynových a elektrických vozů.
Všechny naše autobusy, které jezdí na linkách MHD Kladno, jsou ekologické a ve spolupráci s městem tak dlouhodobě míříme k vyšší ochraně ovzduší. Flotila našich ekologických autobusů čítá na Kladensku přes 150 vozů a jsme tak jejich největším provozovatelem ve Středočeském kraji. Spol. ČSAD MHD Kladno a.s. je dceřinkou společnosti ARRIVA.
V případě zájmu nás kontaktujte pro více informací na 312-825-182 (/183) nebo na emailu osobni.kladno"zavináč"arriva.cz, nebo osobně na adrese Železničářů 885, Kladno.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.