- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

ŘIDIČ/KA AUTOBUSU – MOŽNOST REKVALIFIKACE
Hledáme řidiče/řidičky autobusů pro provozní oblast Vsetín a okolí, kteří mají zájem o rekvalifikaci v tomto oboru.
POŽADUJEME: Řidičské oprávnění skupiny „B“ (skupina „C“ výhodou). Požadujeme spolehlivost, morální bezúhonnost, zodpovědný přístup k svěřeným úkolům.
NABÍZÍME: Zajistíme a uhradíme rekvalifikační kurz pro řidiče autobusu. V případě realizace rekvalifikačního kurzu prostřednictvím Úřadu práce, poskytneme příslib zaměstnání.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Odpovídající finanční ohodnocení, nový vozový park, týden dovolené navíc, příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění, práci ve stabilní firmě s dobrou platební morálkou.
PRVNÍ KONTAKT: Emailem na adresu: nebo e-mail přes . Případně telefonicky, pan Ing. Martin Richtár tel.: zobrazit tel. číslo , nebo Ing. Gabriela Jursová, tel.: zobrazit tel. číslo a to v době od pondělí do pátku, od 6:00 do 14:30 hodin. Případně po předchozí domluvě osobně na adrese Ohrada 791, Vsetín 755 01.
Ov.tel.: 14.4.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.