- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ŘIDIČI AUTOBUSŮ – REKVALIFIKACE
POŽADUJEME: Hledáme zájemce o rekvalifikaci na pozici řidiče autobusu pro oblast Vsetín a okolí. Požadujeme řidičské oprávnění sk. C, profesní průkaz pro sk. C výhodou. Rekvalifikaci zajistíme a uhradíme. V případě realizace rekvalifikačního kurzu prostřednictvím úřadu práce poskytneme příslib zaměstnání. Dále požadujeme: spolehlivost, morální bezúhonnost, odpovědný přístup k svěřeným úkolům.
NABÍZÍME: Odpovídající finanční ohodnocení, nový vozový park, týden dovolené navíc, příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění, práci ve stabilní firmě s dobrou platební morálkou.
PRVNÍ KONTAKT: osobně pondělí – pátek, od 7:00 do 15:00 hodin v dispečinku provozní oblasti, adresa: Rokytnice 190, 755 01 Vsetín nebo telefonicky Po-Pá 7:00 do 15:00 hod na tel.: zobrazit tel. číslo Ing Gabriela Jursová, popř. e-mail: e-mail přes
Ov.tel.: 13.6.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.