- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

Pro mezinárodní výrobní společnost hledáme kandidáty na pozici
LEAN SPECIALISTA
• zavádění metod štíhlé výroby
• zlepšování výrobních i nevýrobních procesů
• vyhledávání slabých míst, identifikace jejich příčiny
• spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti
• optimalizace produktivity výroby
• zodpovědnost za audity
• školení zaměstnanců v aplikaci metod a nástrojů štíhlé výroby
• SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
• praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti min. 2 roky
• znalost metod štíhlé výroby - LEAN, Six Sigma,KAIZEN, 5S, SMED, apod.
• anglický jazyk na úrovni min. B2 je podmínkou
• komunikační a prezentační schopnosti
• zkušenosti s projektovým řízením výhodou
• odpovídající finanční ohodnocení
• zajímavou náplň práce
• moderní prostředí výrobní společnosti
• stabilitu a perspektivu
• další vzdělávání a profesní růst
• propracovaný systém benefitů
• nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?