- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro zavedenou a stabilní výrobní společnost v okrese Praha-východ hledáme nového kolegu na pozici:
KONTROLOR KVALITY - strojírenství
• provádění vstupní a výrobní kontroly
• pravidelné rozměrové kontroly dílů
• vyhodnocování výsledků
• příprava a vyplňování kontrolní dokumentace
• na základě kontroly rozhodnutí o použití, opravě nebo vyřazení dílů
• návrhy a zavádění nápravných opatření
• ÚSO/SŠ vzdělání strojírenského zaměření
• praxe na obdobné pozici v kontrole kvality
• znalost čtení technické dokumentace
• zkušenosti s používáním základních měřidel
• ochota pracovat ve 2 směnném provozu
• samostatnost, zodpovědnost, pečlivost
• znalost práce na PC-MS Office
• odpovídající mzdové ohodnocení
• pravidelné čtvrtletní bonusy
• dotované závodní stravování
• příspěvky na dovolenou
• příspěvky na volnočasové aktivity
• zvýhodněný telefonní tarif
• možnost zvyšování kvalifikace
• firemní akce pro zaměstnance
• nástup je možný ihned

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.