- 45 000 – 60 045 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro zavedenou a stabilní výrobní společnost v okrese Praha-východ hledáme nového kolegu na pozici:
KONTROLOR KVALITY - strojírenství
• provádění vstupní a výrobní kontroly
• pravidelné rozměrové kontroly dílů
• vyhodnocování výsledků
• příprava a vyplňování kontrolní dokumentace
• na základě kontroly rozhodnutí o použití, opravě nebo vyřazení dílů
• návrhy a zavádění nápravných opatření
• ÚSO/SŠ vzdělání strojírenského zaměření
• praxe na obdobné pozici v kontrole kvality
• znalost čtení technické dokumentace
• zkušenosti s používáním základních měřidel
• ochota pracovat ve 2 směnném provozu
• samostatnost, zodpovědnost, pečlivost
• znalost práce na PC-MS Office
• odpovídající mzdové ohodnocení
• pravidelné čtvrtletní bonusy
• dotované závodní stravování
• příspěvky na dovolenou
• příspěvky na volnočasové aktivity
• zvýhodněný telefonní tarif
• možnost zvyšování kvalifikace
• firemní akce pro zaměstnance
• nástup je možný ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.