- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Zajištění marketingových předmětů dle potřeby – vizuály, komunikační materiály, marketingové dárkové předměty
Organizace firemních a marketingových akcí
Komunikace s anglickým vedením společnosti
Příprava podkladů a prezentací v ČJ a AJ
Zpracování a zasílání vybraných reportingů anglickému vedení společnosti
Účast na vybraných jednáních s anglickým vedením společnosti
Účast na poradách vedení a provádění zápisů z porad
Zajištění překladů, kontrola překladů a samotná tvorba drobnějších překladů v rámci komunikačních kampaní centrály
Řízení projektu průzkumu spokojenosti zákazníků pro ČR a SK – podpora při přípravě průzkumu, příprava podkladů dat, následná prezentace výsledků a stanovení opatření pro zlepšení
Zajišťování jazykových, obchodních, produktových a dalších tréninků
Tvorba a správa dotačních programů na vzdělávání
Dohled na dodržováním BOZP a zajišťování nápravy na základě pravidelných BOZP auditů
Zajišťování školení: BOZP, PO, referenční řidiči, tlakové nádoby, VZV
Správa agendy stravenek, Multisport karet a FlexiPassů
Zajišťování a doplňování kancelářských potřeb a malého občerstvení
Garant pro implementované systémy kvality, jejich kontrola a zajištění úspěšného ISO auditu
Facility administrátor v rámci CTP/hlášení a řešení závad přes portál TRIRIGA
Správa datové schránky, LinkedIn a hromadného emailu společnosti
Beneftiy:
25 dní dovolené, stravenky v hodnotě 90 Kč, Multisport nebo FlexiPassy, Flexibilní pracovní doba s pevným jádrem od 9:00 – 13:00, Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce, Kvartální bonusy, Pracovní smlouva na 1 rok s předpokládaným prodloužením na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.