- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost FLEXIMA, jsme profíci v kontrole kvality a pokud máte zájem o zdokonalení se v oboru, nebo jen chcete získat nové zkušenosti, PŘIDEJTE SE k nám!
Na trhu jsme od roku 1999 a za zmíněných 26 let jsme získali nespočet zkušeností a zákazníků v různých místech republiky, proto máme celkem 7️⃣ poboček. 🏘
Naše jihlavská pobočka působí v dojezdové vzdálenosti zhruba 90 minut od Jihlavy, dopravu máme zajištěnou služebním vozidlem 🚘a zaměstnancům proplácíme cestu do práce a zpět. 👍
💪 kontrolovat vizuálně 👀díly a vyhodnocovat dle postupu ✅❌
💪 manipulace a balení dílů
💪 zaznamenávání výsledků vaší práce
💪 vytváření pracovních postupů
💪 proškolování zaměstnanců
💪 komunikaci se zákzaníky
🙏 ochotu přijít do práce
🙏 ochotu vyjíždět k zákazníkům, řidičský průkaz výhodou!
🙏 ochotu v případě potřeby pracovat ve třech směnách
🙏 zkušenosti s kontrolou kvalitou jsou super, ne podmínkou
🙏 dobrý zrak, dioptrické brýle nejsou překážkou
🙏 ochotu učit se a zlepšovat se
🙏 spolehlivost a pečlivost
🤝 mzdu až do výše 34.000,- Kč 💵, vše záleží na Vašich zkušenostech a okolnostech
🤝 zákonné příplatky
🤝 proplácené přestávky v práci
🤝 proplácené cesty 🚗k zákazníkům
🤝 prémie 💰
🤝 možnost nastoupit do práce okamžitě 😎
🤝 firemní oblečení 👕a obuv 👞
🤝 možnost karierního postupu 📈

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.