Sociální pracovník

Ostrava
29.740 – 43.180 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace se sídlem: Odborářská 677/72,
700 30 Ostrava-Hrabůvka, zastoupen Ing. Lucií Blahutovou, ředitelkou
OZNÁMENÍ č. 6/2025

o vyhlášení výběrového řízení na obsazení pracovního místa
Ředitelka Centra sociálních služeb Jih, příspěvkové organizace vyhlašuje výběrové řízení
na obsazení pracovního místa: sociální pracovník.

Náplň práce:

Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci,
analýza této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství k jejímu řešení.
Komplexní koordinace a souhrnné zajišťování přímé péče v rámci poskytování služby sociální
péče. Řešení jednodušších sociálně-právních a zdravotních problémů a spolupráce při
provádění sociální depistáže.


Zpracování metodiky, organizování a zajišťování přímé péče v rámci provádění příslušné
služby sociální péče včetně provádění prací souvisejících s přípravou těchto procesů. Plánování
průběhu poskytování sociální služby včetně jejího hodnocení podle osobních cílů, potřeb a
schopností klienta.

Požadovaná kvalifikace:

  • Vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. o sociálních službách.

Předpoklady:

▪ znalost prostředí sociálních služeb – výhodou
▪ přesnost, profesionalita
▪ bezúhonnost, zdravotní způsobilost

Další dovednosti, schopnosti:
▪ práce s IS Cygnus výhodou
▪ ŘP sk. B – aktivní řidič
Předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody
Kontaktní osoba: Ing. Šárka Benešová, e-mail přes odpovědní formulář , zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Pružná pracovní doba

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.