- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme CESK, s.r.o., česká rodinná firma s více než 30letou tradicí na trhu v České a Slovenské republice. Dodáváme a servisujeme vybavení pro cukrárny, bary a restaurace, kde se vždy zaměřujeme na kvalitu a spolehlivost našich produktů i služeb. Zastupujeme přední světové výrobce strojů pro gastro provozy, jako jsou Frigomat, SPM či Selmi.
Do našeho teamu hledáme novou posilu na pozici Prodejní specialista a příjímací technik (m/ž).
Jsi šikovný a pracovitý? Rád se učíš nové věci? Jsi týmový hráč? Vše ostatní tě naučíme!
Pracovní doba: Jednosměnný provoz s pevnou pracovní dobou od pondělí do pátku.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a přiložte svůj aktuální strukturovaný životopis. Rádi bychom také věděli, proč byste chtěli pracovat právě u nás, takže připojte krátkou zprávu. Těšíme se na vaše odpovědi a rádi se vám ozveme.
S přátelským pozdravem,
Tým CESK, s.r.o.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.