- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme CESK, s.r.o., česká rodinná firma s více než 30letou tradicí na trhu v České a Slovenské republice. Dodáváme a servisujeme vybavení pro cukrárny, bary a restaurace, kde se vždy zaměřujeme na kvalitu a spolehlivost našich produktů i služeb. Zastupujeme přední světové výrobce strojů pro gastro provozy, jako jsou Frigomat, SPM či Selmi.
Do našeho teamu hledáme novou posilu na pozici Prodejní specialista a příjímací technik (m/ž).
Jsi šikovný a pracovitý? Rád se učíš nové věci? Jsi týmový hráč? Vše ostatní tě naučíme!
Pracovní doba: Jednosměnný provoz s pevnou pracovní dobou od pondělí do pátku.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a přiložte svůj aktuální strukturovaný životopis. Rádi bychom také věděli, proč byste chtěli pracovat právě u nás, takže připojte krátkou zprávu. Těšíme se na vaše odpovědi a rádi se vám ozveme.
S přátelským pozdravem,
Tým CESK, s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?