- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Monaco int. s.r.o. působí na českém a slovenském trhu více než 30 let. Zaměřuje se na dovoz a prodej technologického vybavení pro gastronomii, široký sortiment stolního, kuchyňského a banketového vybavení pro hotely a restaurace, kompletního vybavení pro pizzerie, cukrárny a výrobny od strojního vybavení po suroviny, včetně receptur a zaškolení. Dále nabízíme široký sortiment cukrářských, zmrzlinářských a pekařských surovin, pomůcek a doplňků pro cukrárny a výrobny. Od roku 2010 provozujeme vlastní e-shop.
Aktuálně hledáme vhodné kandidáty do našeho servisního týmu na obsazení pozice:
Servisní technik pro gastro zařízení
Servisní tým poskytuje našim zákazníkům záruční i pozáruční servis v oblasti oprav zařízení pro gastro provozy. V tuto chvíli rozšiřujeme náš tým a rádi bychom našli servisního technika elektro, který by nám pomohl zvládnout naše současné i budoucí projekty.
Klíčové zodpovědnosti
servisní činnosti gastro zařízení u našich zákazníků v rámci České republiky
kontrola a diagnostika závad
opravy závad elektrických a ostatních komponentů gastro vybavení
Požadavky:
platné osvědčení dle Nařízení vlády 194/2022 (dříve vyhláška 50 §5)
řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat
praxe (elektrotechnická oblast), ideálně v oboru gastro zařízení
zručnost, důraz na detail, pečlivost, iniciativu a samostatnost
spolehlivost a chuť učit se novým věcem
týmový duch
Na co se u nás můžete těšit?
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Zázemí česko-italské rodinné firmy – s tím souvisí neomezené množství dobré italské kávy
Testování námi vyrobených dobrot – máme dobrou zmrzlinu a další produkty
Zaměstnanecké slevy na náš sortiment
Multisport Karta
Stravenkový paušál
Pokud Vás tato pozice zaujala a máte odpovídající zkušenosti, zašlete nám, prosím, Vaše CV na email: e-mail přes
Pro výběrové řízení na tuto pozici bude společnost Monaco int.. s.r.o., IČO 60471271, Mladoboleslavská čp. 209 Praha 9, Kbely, PSČ 197 00 jakožto správce zpracovávat Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU)2016/679.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.