- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost JiViŠ s.r.o. se od roku 2003 specializuje na správu nemovitostí společenství vlastníků a bytových družstev. Do našeho týmu hledáme zaměstnance na pozici technik správy nemovitostí, jehož náplní práce, v rámci svěřeného portfolia klientů, je zejména:
- plánování a realizace údržby a oprav nemovitostí
- zajištění provozu nemovitostí
- plánování a realizace servisních prací, revizí a kontrol
- komunikace s vlastníky, aktivní řešení jejich požadavků
- komunikační schopnosti - mluvený i psaný projev
- znalost práce na PC (word, excel, outlook)
- spolehlivost
- schopnost samostatné i týmové práce
- řidičský průkaz skupiny B
stabilní zázemí a přátelsky kolektiv, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné, možnost práce z domova 1x týdně, příspěvek na kartu Multisport

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.