- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Euromaster – Pneucentrum spol.s r.o., člen největší evropské sítě pneuservisů ze skupiny Michelin přijme do SC Karlovy Vary přijímacího technika.
Jsme firma s 30-ti letou tradicí a pevným místem na trhu. O své zaměstnance pečujeme, dbáme na příjemné pracovní prostředí, modernizujeme vybavení pro nejlepší možné podmínky k práci. U nás najdete dobré ohodnocení, přátelský kolektiv, vstřícné šéfy.
Co byste měli umět?
Důležitá je komunikační dovednost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci, měli byste mít SŠ vzdělání, technickou zdatnost, uvítáme odbornou znalost v oboru autoopravárenství stejně jako zkušenost s vedením kolektivu a maloobchodním prodejem.
Důležitá je dobrá znalost práce na PC, časová flexibilita, řidičský průkaz sk. B, příjemné vystupování a čistý trestní rejstřík.
Co Vám nabízíme?
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?