- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nejsme v Táboře žádným nováčkem. Vyrábíme různé komponenty do automobilů a hledáme posilu do našeho týmu. A nastoupit k nám můžete klidně hned.
- Pravidelná kontrola a elektro údržba výrobních strojů a zařízení, provádění plánovaných servisních úkonů. Diagnostikování poruch a jejich oprava. Seřízení strojů.
- 3 směnný provoz (8h směny)
- Ukončené vzdělání v oboru elektro
- Praxi na obdobné pozici (údržba strojů, seřizování)
- Odborná způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (samostatná činnost)
- ŘP sk. B
- Technické myšlení
- Mzdu 35-50.000 Kč (dle Vašich zkušeností a zapracování)
- 25 dní dovolené
- Kvartální odměny
- Každý rok dva platy navíc
- Příspěvek na stavování + firemní jídelna
- Podrobné individuální úvodní zaškolení
- Nástup přímo do kmene společnosti
- Příspěvek na penzijko
- Firemní parkoviště
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.