- 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Už 31 let věnujeme profesionální a odbornou péči v oblasti pojišťovnictví firmám z různých oborů. Respekt, kvalita, důvěra jsou hodnoty, které ctíme. Chceme, aby se klienti u nás cítili jako v bavlnce a naši spolupracovníci též.
Cílem našeho brokerského týmu je pomáhat firmám a podnikatelům hladce proplouvat mezi překážkami a riziky plynoucími z jejich podnikání. A to díky kvalitnímu pojistnému programu. Ten šijeme vždy na míru.
Láká vás proniknout do světa různých segmentů podnikání a poznávat zajímavé lidi?
Tak to jste na správné adrese! 📭 Pro náš tým hledáme někoho, kdo umí o klienty pečovat tak, že díky rychlé odborné analýze jejich potřeb dokáže navrhnout řešení, jež klienta pojistně ochrání před nečekanými událostmi.
Zaujali jsme Vás? Napište nám. Těšíme se na Vaše reakce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.