- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme SIMPLY ENERGO – profíci ve fotovoltaice, kteří pomáhají rodinným domům, firmám, SVJ i obcím přejít na vlastní solární energii. S naším týmem připravujeme projekty, realizujeme instalace, zajišťujeme servis a vyřizujeme dotace i financování. Naším cílem je, aby byl přechod na fotovoltaiku pro naše zákazníky co nejjednodušší a nejvýhodnější.
SIMPLY je na trhu s fotovoltaikou už 6 let, což je v odvětví fotovoltaiky vysvědčení o stabilní a kvalitní firmě. Za tu dobu jsme si vybudovali skvělé a silné jméno. Máme skvělá hodnocení od našich zákazníků. Budujeme s nimi dlouhodobý a férový vztah a oni se k nám rádi vracejí. U nás v SIMPLY se snoubí inovace s přátelským přístupem. Budete součástí týmu, který Vás podpoří a vánoční večírek bude první, kde to okusíte.
Jako vedoucí oddělení dotací se stanete expertem na veškeré firemní procesy. Právě na Vás bude, aby Váš tým pracoval co nejefektivněji a nedělal zbytečně zdlouhavé kroky navíc. Stanete se takovým tatínkem/maminkou, na kterou se kolegové vždy mohou obrátit. Znalost dotačních titulů není podmínkou.
Budete delegovat svěřené úkoly mezi své kolegy - dotační specialisty, zodpovídat za jejich splnění a monitorovat průběh. Ten pak budete vyhodnocovat a reportovat vedení.
Zde se projeví Vaše kreativní stránka, jelikož budete mít pod palcem veškeré administrativní procesy. Budete kontrolovat, aby se dodržovaly stanovené termíny a byly dodrženy nastavené postupy a standardy. Vše budete optimalizovat a nastavovat v transparentním interním systému.
Zkrátka hledáme člověka, který si troufne vést tým ve firmě, která realizuje zakázky po celé ČR. Potřebujeme manažera, který současné firemní procesy posune na další úroveň a jejich každodenní zlepšování bude brát jako svou osobní výzvu. My zároveň poskytneme největší možnou podporu. Moc se těšíme na případnou spolupráci!
Jako Manažer/ka dotačního oddělení u nás získáte:
Zaujala Vás naše nabídka? Už se vidíte jako náš nový šéf dotací? Tak zašlete Váš životopis a krátké informace o sobě. Těšíme se na Vás!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.